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刘强东内部信：不鼎新就等倒关
4月15日新闻，今天凌晨，京东集团董事局主席兼CEO刘强东颁布内部信对公司员工泄漏了当前京东物流的财政情况，并对薪资调整进行了注明，他暗示，公司取缔底薪不是为了降低各人的工资，事实上，京东配送员的底薪在薪酬总额占比只有10%左右。相反，只有各人的工资增长了，公司和各人能力都活得好。这一点，征途国际官网指标一致：共同增长公司和员工的收入，这是本次调整唯一的指标。
刘强东在信中泄漏称，十年前的北京配送员，超过三分之一都留在北京并买了房。2018年，京东为配送员缴纳的五险一金+贸易保险的总额比市面上主流的四五家民营快递公司加起来的总和还要多，均匀为每一个配送员的缴纳额是其他民营物流公司配送员的3-6倍。除此之表，公司过春节期间还为值班兄弟发放每人3000元的投亲补助；有的老家房屋因各类天灾人祸毁坏了，公司会给大额补助；五年以上的员工，自己甚至蕴含父母孩子得了大病，公司还全额报销所有医药费......这些福利每年都要花掉数亿元。
谈及当前京东物流的财政情况，刘强东坦称，京东物流2018年整年吃亏超过23个亿，这已经是第十二个年初吃亏了。这还不蕴含内部结算剩余（京东零售的内部订单），也就是说，若是扣除内部结算，京东物流去年吃亏总额超过28亿。主题原因就是表部单量太少，内部成本太高。公司已经亏了十几年，若是这么亏下去，京东物流融来的钱只够亏两年的。
刘强东暗示，面对这个难题的时刻，公司一点儿都没有犹豫：绝对不取缔五险一金，仅仅调低了一点点的公积金比例，但还是对峙在均匀中位数比例左右，由于以来好多人还用得着，要对各人的将来掌管。这个选择就要求全员必须致力提高揽件数量，增长公司收入。
此表，刘强东还在内部信中称，在从前只派件不揽件情况下，各人的收入差距很幼，典型的大锅饭机造，以来公司必须突破大锅饭，让价值观好、能力强的兄弟挣得更多，占有更辽阔的发展空间！我知路突破大锅饭会有短期的疾苦，但是若是不能忍受短痛那就是等死。
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